Prestations RH temps partagé

Services RH temps partagé pour les entreprises

Nous prenons soin de la santé de votre entreprise et de vos collaborateurs.

Services temps partagé

Notre savoir faire



Recruter la bonne personne au bon moment au bon endroit

Nous définissons ensemble le profil du poste (savoir faire/être)

Nous élaborons l’annonce et le sourcing

Nous opérons le tri et la sélection des candidatures

Nous prenons en charge les entretiens téléphoniques et/ou présentiel

Nous vous présentons à l’issue, la short liste

Nous définissons un parcours d’intégration du nouvel embauché pour fidélisation

U

Analyse des indicateurs sociaux

Nous analysons les taux de turn over, absentéisme, accident de travail pour aide à la décision et actions correctives

Nous présentons des pistes d’améliorations relatives à la QVT dans le cadre de la RSE



Gestion administrative du personnel

Nous nous occupons des embauches, contrat de travail, avenant, éléments variables de paie, visite médicale, dossier personnel, parcours de compétences (formation / CPF)

Nous supervisons la paie

w

Communication interne

Nous mettons en place un diagnostic état collaborateurs – fiches de poste

Nous optimisons votre Marque employeur (actions attractives)

Nous collaborons à la création d’un journal interne

N

Vérification des process

Nous vérifions et complétons éventuellement l’affichage légal

Nous vous accompagnons, à l’occasion d’une procédure disciplinaire, pour attribuer selon l’échelle des sanctions : observations, avertissement, mise à pied, rétrogradation, licenciement, vous conseillons dans choix et l’application et vous alertons sur les comportements et risques.

Nous vous guidons pour la mise en œuvre des entretiens annuels et/ou professionnels.

Notre plus

Manager de transition

Le manager de transition est un prestataire pragmatique de services opérationnels, qui vient dans une entreprise pour pallier un manque ponctuel de compétences, un besoin sporadique, dans un contexte en tension :

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