Optimisez et sécurisez vos pratiques R.H.

Hela est là pour vous !

Commencer aujourd'hui

Demander un audit de vos pratiques RH

Je commence

besoin d’externaliser ? Utiliser les RH à temps partagé

Offre de service

Surcroît d’activité, imprévu, besoin urgent, envie de déléguer, crise, relais, remplacement ?

Gestion contractuelle

Comment mettre en place une rupture conventionnelle ? Puis-je rompre un CDD ?

Gestion disciplinaire

Quel délai pour dénoncer un fait fautif ? Un salarié ne vient plus travailler : que puis-je faire ?

Gestion administrative

Comment élaborer une fiche de poste ? La visite médicale est-elle toujours obligatoire ?

Gestion sociale

Comment optimiser l’organisation du télétravail ? Utiliser le CPF des collaborateurs pour faciliter la formation .

Notre promesse

L’ADN d’Héla RH est un engagement fondé sur des valeurs profondément ancrées.

Françoise Jouan, fondatrice d’Héla RH, DRH à temps partagé

Françoise Jouan

Qui suis-je ?

Je suis DRH opérationnelle depuis 25 ans, dans différentes entreprises, Essentiellement chez Castorama (la Distribution est un environnement très formateur) en Île de France et au siège de Temaco à Aix en Provence, filiale du groupe international Plastic Omnium.

Volontairement orientée vers l’Humain, mon quotidien professionnel a été rythmé par l’accompagnement et l’évolution des collaborateurs en s’inscrivant dans la stratégie d’Entreprise : conciliation et construction.

Je propose aujourd’hui, mon expérience et ma compétence au profit des Organisations et des Personnes.

Quand on aime son métier, on aime le partager.

Comment faire ?

Les RH à temps partagé : une prestation au juste besoin, juste temps et juste prix

Pour chaque sujet, Hela RH vous propose une solution rapide et efficace : une prestation au juste besoin au juste prix au juste temps.

Nous vous apportons des réponses directes, opérationnelles et simples, à vos questions et préoccupations.

Nous nous déplaçons pour travailler à vos côtés, au sein de votre équipe, vous garantissant ainsi proximité , réactivité et souplesse (interlocutrice unique).

Les avantages des RH à temps partagé

Vous bénéficiez de …

Rentabilité – Une solution flexible et une meilleure maîtrise des coûts

Prestation sur mesure – Une offre de service à 360° comprenant un suivi personnalisé et dédié à votre organisation maîtrisant vos enjeux et vos contraintes

Proximité – Travailler au sein de votre équipe, pour vous garantir souplesse, réactivité et une prise en charge orientée résultats

